A tensão está aumentando na batalha trabalhista em curso entre a WNBA e o sindicato que representa os jogadores, com o acordo coletivo existente expirando na próxima semana e nenhum novo acordo à vista.
E as idas e vindas – com ambos os lados atirando um no outro – aumentaram rapidamente na terça e quarta-feira.
Tudo começou na manhã de terça-feira, quando o chefe da NBA, que detém parcialmente a liga feminina, disse estar confiante de que um novo acordo seria fechado e que os jogadores da WNBA receberiam aumentos significativos. Mas uma de suas escolhas de palavras – quando respondeu a uma pergunta sobre se os jogadores da WNBA merecem uma parcela maior das receitas daquela liga – despertou a ira do sindicato.
“Sim. Quer dizer, acho que ‘compartilhar’ não é a maneira certa de encarar isso porque há muito mais receita na NBA”, disse o comissário Adam Silver no programa da NBC. Hoje mostrar.
“Acho que você deveria olhar para os números absolutos em termos do que eles estão ganhando, e eles vão conseguir um grande aumento neste ciclo de negociação coletiva, e eles merecem isso.”
Negociando tiros
Muito disso pode ter parecido bom – exceto para a Associação Nacional de Jogadoras de Basquete Feminino (WNBPA), que respondeu na quarta-feira.
“O que a liga e os times estão realmente tentando fazer é não apenas limitar o custo da mão de obra, mas também contê-lo por meio de um sistema salarial artificial que não esteja vinculado ao negócio que os jogadores estão construindo de forma real ou significativa”, disse a diretora executiva do sindicato, Terri Carmichael Jackson, em comunicado.
“Você sabe que é ruim quando o melhor que eles dizem que podem fazer é mais do mesmo: um sistema de salário fixo e um plano separado de divisão de receitas que inclui apenas uma fatia do bolo e paga [the league] volte primeiro.”
Com as tensões aparentemente em alta entre a liga e os jogadores, a CBC Sports explica o que está acontecendo na WNBA.
A WNBA respondeu então, dizendo que oferecia um modelo ilimitado de partilha de receitas que está diretamente ligado ao desempenho da liga.
“As propostas abrangentes que fizemos aos jogadores incluem um componente de partilha de receitas que resultaria no aumento da remuneração dos jogadores à medida que as receitas da liga aumentassem – sem qualquer limite positivo”, afirmou a liga em comunicado.
“É frustrante e contraproducente para o sindicato fazer declarações falsas sobre as nossas propostas e ao mesmo tempo acusar a liga de atrasos”.
O Toronto Tempo está programado para começar a jogar na liga na temporada de 2026.
Prazo de 31 de outubro
Os lados se reuniram nas últimas semanas, inclusive uma vez em Nova York na última quinta-feira, de acordo com uma pessoa familiarizada com a situação. A pessoa falou à Associated Press sob condição de anonimato porque os detalhes da reunião não foram discutidos publicamente.
Eles estão tentando fechar um acordo antes do prazo final de 31 de outubro. As partes sempre poderiam optar por estender as negociações, tática utilizada na última vez que o acordo coletivo foi negociado, em 2019.
Os jogadores exerceram o seu direito de sair do acordo actual no ano passado com a esperança de obter, entre outras coisas, uma maior partilha de receitas, salários mais elevados, melhores benefícios e um limite salarial mais flexível.
As ofertas da WNBA até agora claramente não agradaram aos jogadores, embora não esteja claro até que ponto as equipes estão distantes em termos de parâmetros salariais.
A comissária da WNBA, Cathy Engelbert, disse nas finais da WNBA deste ano que a liga – assim como os jogadores – quer um “acordo transformador” feito com aumentos significativos de salários e benefícios.
As tensões já aumentaram nas negociações depois que a vice-presidente do sindicato, Napheesa Collier, criticou a comissária em uma avaliação contundente em sua entrevista de saída, depois que seu time de Minnesota foi eliminado dos playoffs.
