O Conselho de Relações Industriais do Canadá (CIRB) rejeitou o argumento do sindicato dos trabalhadores do Canada Post de que uma ordem governamental de regresso ao trabalho era inconstitucional.
Em dezembro de 2024, o ministro federal do trabalho exerceu a sua autoridade ao abrigo da Secção 107 do Código do Trabalho do Canadá para instruir o CIRB a pôr fim à greve dos trabalhadores dos correios e a assumir a arbitragem do litígio.
O Sindicato Canadense dos Trabalhadores dos Correios (CUPW) argumentou que usar a Seção 107 para forçar o fim da greve era inconstitucional e violava os direitos dos trabalhadores em greve à liberdade de expressão, liberdade de associação e vida, liberdade e segurança da pessoa.
Numa decisão de audiência, o CIRB considerou que o direito à greve é “essencial”, mas “não absoluto”. Um membro do conselho de três membros discordou.
A CUPW também entrou com pedido de revisão judicial, mas até o momento não houve decisão da Justiça Federal.
Legislação altamente contestada
Os sindicatos têm criticado consistentemente o uso da Secção 107 pelo governo como uma ferramenta para intervir em disputas laborais, dizendo que abre um precedente perigoso pelo direito dos trabalhadores à greve.
Eles argumentam que a ferramenta, que tem sido usada diversas vezes pelo governo liberal nos últimos anos para intervir em greves, desencoraja os empregadores em indústrias regulamentadas pelo governo federal de se envolverem de forma significativa na negociação e tem minou a capacidade do governo para acabar com as greves.
O uso do Código do Trabalho do Canadá para intervir em uma greve recentemente ganhou destaque quando a então ministra do Trabalho, Patty Hajdu, ordenou o fim da greve dos comissários de bordo da Air Canada horas depois de ela ter começado – uma ordem que o sindicato ignorou.
