NOVA DELHI: O governo central esclareceu que não está considerando qualquer proposta para fundir o subsídio de despesas (DA) ou o alívio de despesas (DR) com o salário básico dos funcionários e pensionistas do governo central.Em uma resposta por escrito ao Lok Sabha na segunda-feira, o ministro de estado das finanças, Pankaj Chaudhary, disse: “Nenhuma proposta relativa à fusão do Subsídio de Carência existente com o Salário Básico está sendo considerada pelo governo no momento.” A declaração afirmava ainda que o governo revisa periodicamente o DA/DR semestralmente para compensar a inflação.“A fim de ajustar o custo de vida e proteger o salário básico/pensão da erosão do valor real por conta da inflação, as taxas de DA/DR são revisadas periodicamente a cada 6 meses com base no Índice de Preços ao Consumidor para Trabalhadores Industriais de toda a Índia (AICPI-IW) divulgado pelo Departamento do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego”, acrescentou.O esclarecimento surge no meio de exigências crescentes dos sindicatos de trabalhadores que procuram uma fusão imediata de 50% DA com salário básico para compensar o aumento da inflação.
8ª Comissão de Pagamento
O Ministério das Finanças também confirmou que o governo emitiu uma notificação datada de 3 de novembro de 2025, constituindo formalmente a Oitava Comissão Central de Pagamentos (8ª CPC).O Gabinete liderado pelo Primeiro Ministro Narendra Modi concedeu aprovação aos Termos de Referência que regem a 8ª Comissão Central de Pagamentos na semana passada.Esta comissão avaliará e estabelecerá novas estruturas salariais e benefícios pós-reforma para funcionários do governo central e pensionistas. Espera-se que a revisão abrangente da comissão exija entre 12 a 18 meses para concluir e apresentar as suas conclusões. Ele revisará os salários de cerca de 50 lakh funcionários do governo central e as pensões de quase 65 lakh pensionistas.
O que vem a seguir?
A 8.ª Comissão de Remunerações iniciará agora os seus trabalhos, prevendo-se que decorra até meados de 2027. A comissão apresentará o seu relatório dentro de 18 meses e os relatórios intercalares à medida que forem finalizados. Se aprovado dentro do prazo, os salários e pensões revistos deverão entrar em vigor a partir de 1 de janeiro de 2026, aumentando o salário líquido e os pagamentos de pensões para funcionários do governo central e reformados.
