À medida que os Correios do Canadá e o sindicato dos trabalhadores dos correios continuam a negociar um novo contrato, a incerteza contínua forçou as pequenas empresas nervosas a procurar outro lugar para as suas necessidades de transporte, no meio da movimentada época de compras natalinas.
O correio nacional e o Sindicato Canadense dos Trabalhadores dos Correios (CUPW) anunciaram no mês passado que haviam chegado a “acordos de princípio” que preparariam o terreno para um acordo provisório sobre novos acordos coletivos.
Desde então, as duas partes têm estado a rever a linguagem contratual que constituirá os novos acordos para os trabalhadores dos correios urbanos e rurais. Nem a empresa nem o sindicato dirão quanto tempo isso poderá levar.
“Continuamos revisando a linguagem contratual para finalizar acordos provisórios, não temos mais detalhes para compartilhar”, disse um porta-voz do Canada Post ao Global News por e-mail na terça-feira.
“Os negociadores da CUPW de ambas as unidades de negociação estão agora a rever cuidadosamente a linguagem do contrato”, disse o sindicato num comunicado que reconheceu que a última ronda de negociações – que se arrastou por mais de dois anos no total – “tem sido difícil”.
O sindicato também enfatizou que a atividade grevista foi “suspensa” durante as negociações, com o Canada Post também concordando em não bloquear os trabalhadores.
No entanto, a CUPW disse anteriormente que se reserva o direito de voltar à greve a qualquer momento até que os acordos provisórios sejam formalmente ratificados pelos membros do sindicato.
Isso deixa as pequenas empresas nervosas, com algumas procurando concorrentes para garantir a estabilidade, afirma a Federação Canadense de Empresas Independentes (CFIB).
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“Se não conseguirmos chegar a um acordo em breve, e se toda essa incerteza não parar, poderemos ver mais empresas a mudarem-se para outros lugares e a não utilizarem o Canada Post”, disse Jasmin Guénette, vice-presidente de assuntos nacionais do CFIB, numa entrevista.
“Precisamos evitar uma greve a todo custo nas próximas festas de fim de ano.”
O CFIB afirmou que a greve postal do ano passado, que coincidiu com os feriados de Dezembro, custou às pequenas empresas mais de mil milhões de dólares. O próprio Canada Post afirma que a greve contribuiu com “um impacto líquido negativo de US$ 208 milhões” para seu prejuízo de US$ 841 milhões em 2024.
A Crown Corporation diz que as suas dificuldades financeiras só pioraram desde então, com a empresa a perder mais de mil milhões de dólares até agora este ano.
As empresas também foram afetadas por uma breve greve nacional e, posteriormente, por greves rotativas no início deste outono, bem como pela proibição da entrega de panfletos e outras correspondências não endereçadas antes dessas greves.
Guénette disse que os proprietários de empresas mudaram para empresas de transporte privadas como UPS e FedEx – bem como a Purolator, de propriedade majoritária do Canada Post – apesar de serem mais caras, observando a “compensação” de certeza e qualidade em meio à instabilidade financeira e trabalhista do Canada Post.
“Se a corporação deseja estabilizar a operação, voltar a ser financeiramente viável, um acordo deve ser alcançado em breve para que os negócios voltem ao normal possível e as empresas possam voltar a ter confiança no Canada Post”, disse ele.
“Principalmente desde o Natal passado, esse nível de confiança em relação ao Canada Post sofreu um impacto, para dizer o mínimo.”
Ele acrescentou, no entanto, que “não está claro” se as pequenas empresas retornarão ao Canada Post assim que os novos contratos forem ratificados, observando que a empresa ainda precisa provar que pode dimensionar corretamente as suas operações e competir com essas mesmas empresas privadas.
O governo federal recebeu um plano de ação do Canada Post sobre como pretende adotar as reformas anunciadas por Ottawa em setembro, incluindo a redução dos padrões de entrega de cartas, o fechamento de algumas agências de correio e a mudança total para serviços comunitários de caixa postal em todo o país.
O Canada Post já demitiu alguns de seus funcionários corporativos conforme orientação do governo e disse que também reduzirá sua força de trabalho de entrega postal, embora a empresa tenha afirmado que isso será alcançado principalmente por meio de desgaste.
A CUPW lançou a sua greve nacional em protesto contra as reformas governamentais, mas não conseguiu revertê-las ou retirá-las.
Até que os acordos provisórios sejam anunciados e ratificados, Guénette disse que é importante garantir que o Canada Post mantenha serviços completos para as empresas enquanto as negociações continuam.
Ele acrescentou que quanto mais essas negociações se arrastarem, “isso enviaria a mensagem de que talvez as coisas não estejam necessariamente avançando tão rápido quanto deveriam”.
“Obviamente esperamos que as negociações entre o sindicato e o empregador corra bem, que mais cedo ou mais tarde seja assinado um novo acordo coletivo de trabalho e toda esta incerteza desapareça”, disse.
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