O CEO da Tesla, Elon Musk, respondeu aos críticos sobre o crescente escrutínio sobre seu pacote salarial proposto de um trilhão de dólares. Em uma postagem compartilhada na plataforma de mídia social X (anteriormente conhecida como Twitter), Musk questionou quem mais poderia liderar a empresa de EV senão ele. Numa resposta incisiva publicada no X, Musk defendeu a sua liderança e lançou a questão: “Que CEO de empresa automóvel deveria dirigir a Tesla? Não serei eu.”O comentário de Musk veio como uma resposta a uma postagem do entusiasta da Tesla, Romain Hedouin. O usuário X criticou o pagamento potencial de US$ 20 bilhões de Musk por atingir um marco de capitalização de mercado de US$ 2 trilhões. Hedouin argumentou que a meta de crescimento – 3,8% ao ano durante a próxima década – “quase não superaria a inflação” e teria um desempenho inferior ao S&P 500, chamando a remuneração de “pagamento excessivo para o seu CEO”.Musk respondeu destacando o domínio da Tesla: “A Tesla vale mais do que todas as outras empresas automóveis juntas”, escreveu ele, o que implica que nenhum outro executivo do sector automóvel poderia igualar a escala ou a ambição necessária para liderar a empresa.
O pacote de pagamento mais caro de todos os tempos
O acordo salarial de Elon Musk para 2018 foi feito em torno de ambiciosos marcos de desempenho vinculados ao valor de mercado e ao crescimento operacional da Tesla. No entanto, Elon Musk não cumpriu essas metas e um juiz de Delaware decidiu que o processo também carecia de independência e transparência suficientes, qualificando a aprovação do conselho de “profundamente falha”. Conforme relatado pela Reuters, a Tesla está agora apelando da decisão, argumentando que os acionistas tinham pleno conhecimento e votaram esmagadoramente a favor.“Este foi o voto dos acionistas mais informado na história de Delaware”, disse o advogado da Tesla, Jeffrey Wall, durante as alegações orais. “Reafirmar isso resolveria este caso.”
O papel de Elon Musk e o futuro de Tesla
As apostas são igualmente altas para a Tesla. A liderança de Musk está profundamente ligada à marca da empresa, à inovação e à confiança dos investidores. O fracasso na restauração do pacote salarial poderia levantar questões sobre o compromisso de longo prazo de Musk e a capacidade da Tesla de reter talentos visionários.Diz-se que o CEO da Tesla, Elon Musk, ganha dezenas de bilhões de dólares com um pacote de remuneração recorde, mesmo que não consiga cumprir a maioria das metas ambiciosas estabelecidas pelo bardo da empresa. Conforme relatado pela Reuters, Musk poderia superar os objetivos vitalícios de CEOs como Mark Zuckerberg, Larry Ellison, Tim Cook e Jensen Huang apenas alcançando alguns marcos relativamente modestos. Em Setembro deste ano, o conselho da Tesla propôs um pacote de compensação de 10 anos que poderia conceder a Musk até 878 mil milhões de dólares em acções, na condição de atingir uma série de prisões “atiradas em Marte”.Os objetivos incluem avanços em robótica, direção autônoma e metas massivas de lucro e avaliação. No entanto, conforme relatado pela Reuters, Elon Musk ainda poderia ganhar mais de 50 mil milhões de dólares se cumprisse apenas alguns objetivos mais fáceis, sem realmente transformar os produtos ou negócios da Tesla.
