- Relatório afirma que a Geração Z e os trabalhadores híbridos estão usando IA para fazer anotações em vez de participar de reuniões
- Os usuários estão vendo mais promoções e ganhando salários mais altos
- Mas a IA pode não captar nuances, tom ou intenção
Os trabalhadores mais jovens estão preferindo ferramentas de anotações de IA em vez de participar de reuniões pessoalmente – com muitos dizendo que isso lhes permitirá se concentrar no trabalho que importa.
Uma nova pesquisa do Software Finder descobriu que um quinto (19%) dos trabalhadores agora usa frequentemente ferramentas de IA para fazer anotações de reuniões, com trabalhadores híbridos (26%) duas vezes mais propensos a adotá-las em comparação com funcionários presenciais (13%).
A economia de tempo (69%), a redução de anotações manuais (41%) e a melhoria da precisão dos registros (27%) foram destacados como principais benefícios, mas os adotantes também estão vendo maiores benefícios indiretos em suas carreiras.
A IA pode substituir os participantes da reunião?
O estudo do Software Finder descobriu que anotadores frequentes de IA têm maior probabilidade de receber promoções (28%) do que seus colegas (15%), enquanto também tendem a ganhar salários mais altos em média (US$ 86.000 vs. US$ 67.700).
Os trabalhadores estão economizando mais de uma hora por semana apenas usando anotadores de IA, mas as preocupações habituais permanecem. A imprecisão e a perda de nuances (48%), as preocupações com a privacidade (46%), os riscos de segurança dos dados (42%) e a interpretação incorreta do tom ou da intenção (32%) estavam entre os mais citados.
Um quarto também observou uma dependência excessiva da IA, com 87% a admitir que a sua carga de trabalho aumentaria se os anotadores da IA parassem de trabalhar. Ainda assim, 29% dos trabalhadores dizem que faltaram às reuniões, deixando isso para a IA – algo que é mais comum entre a Geração Z (43%) do que a geração Y (30%).
Ainda assim, nem todas as reuniões são criadas iguais e algumas são mais adequadas para anotadores de IA do que outras. Sessões de brainstorming (53%), status e atualizações do projeto (45%) e reuniões de planejamento estratégico (43%) estão entre as mais adequadas, com treinamento/integração (39%) e check-ins da equipe (37%) melhores quando um humano está presente – sem surpresa.
Embora os dados sugiram que abandonar as reuniões presenciais possa não ser uma coisa má, com os trabalhadores capazes de explorar a IA para cortar o trabalho administrativo e concentrar-se na produção criativa, ainda é uma linha que precisa de ser navegada com cuidado.
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