BENGALURU: Os funcionários seniores da TCS tiveram reduções significativas na sua remuneração variável trimestral no trimestre de setembro, recebendo 20-50% do pagamento, embora cumprissem os critérios obrigatórios de frequência no escritório.
“O RH nos disse que não sabe por que isso aconteceu. Para algumas outras contas, a mensagem passou por um índice de alocação de projetos onde o desempenho de qualquer unidade durante o trimestre é considerado para remuneração variável”, disse um funcionário ao TOI.
Em resposta à consulta da TOI, a TCS disse: “Para o segundo trimestre do ano fiscal de 25, pagamos 100% do QVA (subsídio variável trimestral) para os alunos do ensino fundamental em toda a empresa. Para todas as outras categorias, o QVA depende do desempenho empresarial da sua unidade. Isso está alinhado com nossa prática padrão em todos os trimestres.” No início deste ano, a TCS implementou uma política que vincula o pagamento variável à frequência no escritório. TOI relatou pela primeira vez esse desenvolvimento.
