À medida que nos aproximamos do final do ano, quero fazer outra atualização sobre o trabalho que temos feito em torno da representação e da inclusão.
Como uma grande empresa global que opera em diferentes países e indústrias, atendemos centenas de milhões de clientes de diversas origens e comunidades globalmente diversas. Para servi-los de forma eficaz, precisamos de milhões de funcionários e parceiros que reflitam os nossos clientes e comunidades. Nós nos esforçamos para ser representativos desses clientes e construir uma cultura que seja inclusiva para todos.
Nos últimos anos, adoptámos uma nova abordagem, analisando centenas de programas em toda a empresa, utilizando a ciência para avaliar a sua eficácia, impacto e ROI – identificando aqueles que acreditávamos que deveriam continuar. Cada um deles aborda uma disparidade específica e foi concebido para terminar quando essa disparidade for eliminada. Paralelamente, trabalhamos para unificar grupos de funcionários sob o mesmo guarda-chuva e construir programas abertos a todos. Em vez de fazer com que grupos individuais criem programas, estamos a concentrar-nos em programas com resultados comprovados – e também pretendemos promover uma cultura mais verdadeiramente inclusiva. Você pode ler mais sobre isso em nossa página Together at Amazon em A a Z.
Esta abordagem – onde nos afastamos de programas que estavam separados dos nossos processos existentes e, em vez disso, integramos o nosso trabalho nos processos existentes para que se tornem duráveis – é a evolução para “construídos” e “nascidos inclusivos”, em vez de “aparafusados”. ” Como parte desta evolução, temos eliminado programas e materiais desatualizados e pretendemos concluir isso até ao final de 2024. Também sabemos que sempre haverá indivíduos ou equipas que continuarão a fazer coisas bem intencionadas que não se alinham com a nossa abordagem de toda a empresa e nem sempre podemos ver isso imediatamente. Mas vamos continuar.
Continuaremos compartilhando atualizações contínuas e agradecemos seu trabalho árduo para impulsionar esse progresso. Acreditamos que este é um trabalho importante, por isso continuaremos investindo em programas que nos ajudem a refletir esses públicos, ajudem os funcionários a crescer, prosperar e se conectar, e continuaremos dedicados a oferecer experiências inclusivas para clientes, funcionários e comunidades em todo o mundo.
