O conselho de administração da Apple se opôs a uma proposta que visa encerrar os programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da empresa.
Em um pedido de procuração, a empresa disse que o Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas (um think tank conservador) está apresentando uma proposta para a Apple “considerar a abolição de seu programa, políticas, departamento e objetivos de Inclusão e Diversidade”.
A proposta do grupo de reflexão afirma que os programas DEI podem tornar as empresas vulneráveis a processos judiciais, citando a recente decisão do Supremo Tribunal contra a acção afirmativa baseada na raça nas faculdades e observando que outras empresas eliminaram ou reduziram programas semelhantes. (Mais recentemente, a Meta eliminou seus programas DEI e a Amazon também está recuando.)
A Apple, no entanto, disse que a proposta é “desnecessária” porque a empresa “já tem um programa de conformidade bem estabelecido” que provavelmente a manteria longe de problemas legais. O processo também critica a proposta porque “busca microgerenciar de forma inadequada os programas e políticas da Empresa”.
A empresa também disse que se esforça “para criar uma cultura de pertencimento onde todos possam fazer o seu melhor trabalho”.
