Um funcionário da Apple está processando a empresa por alegar que ela exige que os funcionários renunciem ao seu direito à privacidade e os submeta à vigilância, conforme relatado pela primeira vez por Semáfor. Em uma ação movida na segunda-feira, o funcionário da Apple, Amar Bhakta, acusa a Apple de acessar dados de funcionários por meio de dispositivos gerenciados pela empresa – incluindo iPhones pessoais que ela “incentiva ativamente” os funcionários a usarem.
Embora a Apple dê aos funcionários a opção de usar um dispositivo de propriedade da Apple para trabalhar, o processo diz que a Apple incentiva os usuários a trazerem seus próprios iPhones para o trabalho, onde são gerenciados pelo software interno da Apple. De acordo com a política da empresa, os dados vinculados a esses dispositivos gerenciados pela Apple, incluindo e-mails, fotos, vídeos, notas e outras informações, estão “sujeitos a pesquisa pela Apple”, de acordo com o processo. Bhakta afirma que os trabalhadores que usam seus dispositivos pessoais também devem vincular suas contas pessoais do iCloud à empresa, supostamente permitindo que a Apple colete dados de localização e outras informações de um funcionário enquanto ele estiver fora do trabalho.
Além disso, o processo alega que a Apple infringe a lei da Califórnia ao exigir que os funcionários concordem com uma política que permite “se envolver em vigilância física, de vídeo e eletrônica” deles, bem como lhe dá a capacidade de pesquisar produtos da Apple e de terceiros. dispositivos nas “instalações da empresa”, o que, em alguns casos, poderia supostamente envolver o escritório doméstico de um trabalhador.
“Para os funcionários da Apple, o ecossistema da Apple não é um jardim murado”, diz o processo. “É um pátio de prisão. Um panóptico onde os funcionários, dentro e fora de serviço, estão sempre sujeitos ao olhar que tudo vê da Apple.” Bhakta também está processando a Apple por políticas “ilegais” de recuperação de salários e afirma que a empresa suprime o discurso dos funcionários. O processo cita incidentes em que a Apple supostamente “proibiu” Bhakta de falar publicamente sobre sua experiência em publicidade digital e o forçou a remover informações sobre seu trabalho na Apple de seu perfil no LinkedIn. O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas acusou a Apple de proibir os funcionários de falar sobre igualdade salarial no mês passado.
“Na Apple, estamos focados em criar os melhores produtos e serviços do mundo e trabalhamos para proteger as invenções que nossas equipes criam para os clientes”, disse o porta-voz da Apple, Josh Rosenstock, em comunicado enviado por e-mail para A beira. “Todo funcionário tem o direito de discutir seus salários, horários e condições de trabalho e isso faz parte da nossa política de conduta empresarial, na qual todos os funcionários são treinados anualmente. Discordamos veementemente dessas afirmações e acreditamos que carecem de mérito.”
