O CEO da Amazon, Andy Jassy, negou as acusações de que o novo mandato de cinco dias da empresa seja uma tentativa secreta de reduzir pessoal, em meio à crescente resistência dos funcionários à política mais rígida de retorno ao escritório.
“Várias pessoas que vi teorizarem que a razão pela qual estávamos fazendo isso era uma dispensa clandestina ou fizemos algum tipo de acordo com a cidade, ou cidades, e é por isso que estávamos fazendo com que as pessoas voltassem e ficassem juntas com mais frequência, ” Jassy disse em uma reunião geral na terça-feira, de acordo com comentários obtidos pela CNBC. “Posso dizer que ambas as coisas não são verdade.”
O mandato, anunciado em setembro, exige que os funcionários corporativos trabalhem no escritório cinco dias por semana a partir de janeiro de 2024, substituindo o atual requisito de três dias. Os funcionários que não cumprirem serão considerados “demitindo-se voluntariamente” e enfrentarão bloqueios no sistema de computador.
A política gerou oposição generalizada dentro da Amazon. Mais de 500 funcionários da AWS escreveram recentemente uma carta criticando o mandato após o chefe da nuvem Matt Garman sugeriu que trabalhadores insatisfeitos poderiam deixar a empresa. Pelo menos 37.000 funcionários aderiram a um canal interno do Slack que defende o trabalho remoto.
“Esta não foi uma jogada de custo para nós”, acrescentou Jassy na reunião, que coincidiu com o dia da eleição. “Isso tem muito a ver com a nossa cultura e com o fortalecimento da nossa cultura.”
As comunicações internas revelam preocupações significativas sobre o impacto da política. Um funcionário relatou ter sido obrigado a retornar a um escritório “a mais de 320 quilômetros de minha casa”, enquanto outro disse que lhe foi negada uma acomodação para deficientes. Alguns trabalhadores foram instruídos a usar folgas remuneradas em vez de trabalhar remotamente ao cuidar de familiares doentes.
A Amazon afirma que apoiará a transição com vários benefícios aos passageiros, incluindo transporte gratuito, estacionamento subsidiado e custos reembolsáveis de transporte público. O porta-voz da empresa dirigiu perguntas ao memorando original de Jassy anunciando a política.
Os requisitos mais rígidos de comparecimento ao escritório ocorrem em meio aos esforços de reestruturação mais amplos da Amazon, que incluíram mais de 27.000 demissões desde o início de 2022. Apesar desses desafios, a Amazon relatou recentemente um lucro recorde de US$ 15,3 bilhões no terceiro trimestre e espera uma forte temporada de férias.
