Dias depois de dispensar dezenas de seus funcionários sem remuneração, a startup de EV Canoo disse ao restante de sua equipe que eles estarão em “pausa obrigatória não remunerada” pelo menos até o final do ano, TechCrunch relatado sexta-feira. Um e-mail da empresa visto pelo meio de comunicação dizia que os funcionários seriam bloqueados nos sistemas da Canoo até o final de sexta-feira, e seus benefícios continuariam até o final deste mês.
O relatório segue-se ao anúncio da Canoo na semana passada de que estava a paralisar as suas fábricas em Oklahoma e a dispensar funcionários enquanto trabalhava “para finalizar a garantia do capital necessário para avançar com as suas operações”. Como TechCrunch notas, a empresa informou que tinha apenas cerca de US$ 700.000 restantes no banco no mês passado.
Também na sexta-feira, a empresa anunciou um grupamento de ações de 1 para 20, a partir de 24 de dezembro. Canoo afirma que a consolidação visa manter as suas ações cotadas na bolsa Nasdaq e atrair “um grupo mais amplo de investidores institucionais e de retalho”.
A Canoo foi fundada em 2017 para vender vans e caminhões elétricos para clientes em busca de aventura, mas, em sua maioria, só fabricou veículos para o governo dos EUA. Como A beiraComo escreveu Andrew Hawkins no ano passado, os analistas alertaram sobre o risco de insolvência, já que está à beira de ficar sem dinheiro desde 2022. Canoo perdeu um fluxo constante de executivos desde então, incluindo todos os seus fundadores e, mais recentemente, , seu CFO e conselheiro geral.
