O sindicato que representa dezenas de milhares de trabalhadores do serviço público de BC afirma ter chegado a um acordo com o governo, o que significa que tudo, desde ministérios provinciais até lojas de bebidas alcoólicas e cannabis de BC, poderá ser reaberto em breve.
O Sindicato Geral dos Empregados do BC (BCGEU) disse em um comunicado à imprensa no domingo que o acordo provisório irá agora para votação por 34.000 membros do serviço público.
“O acordo provisório é o resultado da incrível força e solidariedade dos membros do BCGEU e da PEA (Associação de Funcionários Profissionais) em toda a província”, disse Paul Finch, presidente do BCGEU.
No entanto, a PEA continua em greve e Finch disse que os membros do BCGEU continuarão a respeitar os piquetes em solidariedade com os membros que ainda não chegaram a um acordo. O BCGEU não forneceu quaisquer informações adicionais sobre onde esses piquetes podem permanecer.
A PEA representa todos os profissionais licenciados pelo governo em BC, incluindo todos os engenheiros, geocientistas, silvicultores, agrólogos, veterinários, psicólogos e farmacêuticos que trabalham para o governo de BC.
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“A duração desta ação ilustra a gravidade dos problemas que os trabalhadores da PEA e do BCGEU enfrentam”, Melissa Moroz, diretor executivo da PEA, disse em comunicado no domingo.
“É por isso que estamos unidos na nossa determinação de lutar pelo futuro dos serviços públicos nesta província. A nossa solidariedade nos piquetes mostrou a nossa força.”
A greve começou há mais de oito semanas e cresceu em tamanho com o passar do tempo, fechando ministérios provinciais, locais do Service BC e várias lojas BC Liquor e BC Cannabis.
Segundo o BCGEU, o acordo foi alcançado no oitavo dia de mediação, e o sindicato acrescentou que o acordo faz “progressos significativos” em termos de salários, acessibilidade e respeito pelos trabalhadores da linha da frente do serviço público.
O acordo inclui um aumento salarial geral de três por cento durante quatro anos, bem como ajustamentos salariais específicos para os trabalhadores com salários mais baixos.
Outras mudanças incluem um processo de tribunal de queixas mais rápido, “maior justiça em torno do teletrabalho e um contrato modernizado para refletir as realidades atuais do local de trabalho”.
Mais detalhes deverão ser divulgados pelo sindicato nos próximos dias.
O comité de negociação do BCGEU recomenda que o acordo seja ratificado pelos membros.
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