A Casa Branca ordenou que a CIA enviasse um email não classificado, listando todos os funcionários contratados pela agência de espionagem nos últimos dois anos para cumprir uma ordem executiva para diminuir a força de trabalho federal, em um movimento que ex -funcionários dizem que arriscaram a lista que vazava para adversários .
A lista incluiu nomes e a primeira inicial do sobrenome dos novos contratados, que ainda estão em liberdade condicional – e, portanto, fáceis de descartar. Ele incluiu uma grande colheita de jovens analistas e agentes que foram contratados especificamente para se concentrar na China e cujas identidades são geralmente guardadas de perto porque os hackers chineses estão constantemente buscando identificá -los.
A agência normalmente prefere não colocar esses nomes em um sistema não classificado. Algumas ex -autoridades disseram que temiam que a lista pudesse ser repassada a uma equipe de jovens especialistas em software recém -contratados que trabalham com Elon Musk e sua equipe de eficiência do governo. Se isso acontecesse, os nomes dos funcionários podem ser mais facilmente direcionados pela China, Rússia ou outros serviços de inteligência estrangeira.
Um ex -oficial da agência chamou a denúncia dos nomes em um email não classificado de “desastre de contra -inteligência”.
As autoridades atuais confirmaram que a CIA havia enviado os nomes dos funcionários ao Escritório de Gestão de Pessoas, cumprindo uma ordem executiva assinada pelo presidente Trump. Mas os funcionários subestimaram as preocupações de segurança. Ao enviar apenas os primeiros nomes e iniciais dos funcionários de estágio, disse um funcionário dos EUA, esperava que as informações fossem protegidas.
Mas ex -funcionários zombaram da explicação, dizendo que os nomes e iniciais poderiam ser combinados com outras informações – desde sistemas de carteira de motorista e registro de carros, contas de mídia social e dados publicamente disponíveis de universidades que a agência usa como motivos de recrutamento – para reunir um Lista mais completa.
O senador Mark Warner, da Virgínia, o principal democrata do comitê de inteligência, escreveu em um post de mídia social que o compartilhamento dos nomes dos oficiais era “um desastroso desenvolvimento de segurança nacional”.
“Expor as identidades de funcionários que fazem um trabalho extremamente sensível colocaria um alvo direto em suas costas para a China”, escreveu Warner.
O número de oficiais envolvidos permanece classificado, mas pode ser significativo. Em 2024, a CIA teve seu melhor passeio de recrutamento desde as consequências dos ataques de 11 de setembro. Os oficiais da CIA, devido ao seu intenso treinamento, têm um longo período de estágio, até quatro anos. No entanto, a Casa Branca exigia apenas os nomes das pessoas que haviam servido dois anos ou menos.
Sob William J. Burns, ex -diretor da CIA, a agência colocou uma nova ênfase ao tentar recrutar um grupo diversificado de oficiais, argumentando que as operações de espionagem no exterior exigiam pessoas com uma variedade de habilidades linguísticas e conhecimento cultural. Ele se concentrou particularmente em expandir a cobertura da agência da China, criando um centro de China na sede que incluía analistas, agentes e outros. Quando o Sr. Burns chegou à agência em 2021, cerca de 9 % do orçamento da agência foi dedicado à análise e espionagem relacionadas à China; Hoje está mais próximo de 20 %.
Portanto, qualquer abate em larga escala de contratações mais recentes pode ter um impacto díspar nos palestrantes e especialistas em tecnologia, juntamente com a força de trabalho minoritária da agência. Mas autoridades atuais disseram que o novo diretor da CIA, John Ratcliffe, estava priorizando a China e não queria ver nenhum êxodo em massa de pessoas com experiência nessa área.
O governo Trump fez um rápido trabalho de programas de diversidade, ordenando -os desligados e esfregados dos sites.
A revisão ordenada pela Casa Branca de contratações de estágio ocorre quando Ratcliffe começou um esforço para promover oficiais de agência de longa data a se aposentarem mais cedo. Ratcliffe, disseram autoridades, espera limpar um caminho para os empregos de liderança para os oficiais de médio porte.
A CIA está oferecendo a seus funcionários o que está chamando de “renúncia diferida”, uma opção de desistir, mas continua pagando até setembro, como parte dos esforços liderados pelo Sr. Musk para reduzir o tamanho da força de trabalho federal, disseram autoridades.
As agências relacionadas à segurança nacional haviam sido originalmente isentas, pelo menos parcialmente, da oferta “Fork in the Road” em todo o governo para deixar seus empregos que foram prolongados na semana passada. Mas Ratcliffe pressionou a ter uma versão da oferta estendida à sua força de trabalho.
Sob o programa da CIA, a agência manterá alguns dizem o momento de quando alguém sair para garantir que as áreas críticas tenham oficiais suficientes.
Caso contrário, no entanto, a oferta é estruturada da mesma maneira que o que a equipe de Musk passou pelo governo federal.
Em um e -mail enviado na terça -feira, os oficiais da agência foram ampliados para deixar a agência a partir de 30 de setembro, mas continuam sendo pagos. Ratcliffe disse que “estava efetivamente dando a eles uma compra e uma pista para o setor privado”.
A oferta foi relatada anteriormente pelo Wall Street Journal.
O assessor de Ratcliffe, que falou sob condição de anonimato sob o protocolo da agência, disse que o esforço deve incentivar alguns dos grandes grupos de policiais que se juntaram após os ataques terroristas de 11 de setembro para se aposentar cedo.
“Esses movimentos fazem parte de uma estratégia holística para infundir a agência com energia renovada, oferecem oportunidades para que os líderes emergentes surjam e posicionem melhor a CIA para cumprir sua missão”, de acordo com um comunicado divulgado por uma porta -voz da CIA.
A porta -voz disse que a oferta garantiria que a força de trabalho da agência respondesse às “prioridades de segurança nacional” do governo Trump.
