O IPO da Swiggy, marcado para 13 de novembro, deverá criar uma onda de riqueza entre seus funcionários. O IPO da grande empresa de entrega de alimentos e mantimentos está sendo visto como um dos maiores eventos de criação de riqueza no ecossistema de startups da Índia, com cerca de 500 funcionários prestes a ingressar no Clube ‘Crorepati’ através desta oferta. O IPO da empresa irá desbloquear Rs 9.000 milhões em opções de ações para funcionários (ESOPs). Esta significativa criação de riqueza posiciona Swiggy como um ator importante no ecossistema de startups da Índia, seguindo os passos da Flipkart.
O pagamento ESOP da empresa estará entre os maiores no cenário de startups da Índia, rivalizando com o enorme pagamento de US$ 1,4-1,5 bilhão da Flipkart, de propriedade do Walmart.
Maior IPO de tecnologia depois do Paytm
O IPO de Rs 11.300 crore de Swiggy seria a maior oferta pública de uma empresa de tecnologia desde o IPO da Paytm em 2019. A emissão foi subscrita 3,6 vezes. Os investidores de varejo subscreveram sua parcela 1,14 vezes, enquanto a parcela reservada aos funcionários teve lances de 1,65x. A estreia das ações está prevista para 13 de novembro. A emissão pública da Swiggy foi subscrita 3,59 vezes, impulsionada principalmente pelo interesse de investidores institucionais. A empresa estabeleceu uma faixa de preço de Rs 371-390 cada para o IPO.
De acordo com um relatório do Economic Times, os fundadores e funcionários da alta administração da Swiggy receberam Esops no valor de quase 2.600 milhões de rupias em seu último plano de propriedade de ações. Estes incluem o fundador e CEO do grupo, Sriharsha Majety; os cofundadores Nandan Reddy e Phani Kishan Addepalli; o diretor financeiro Rahul Bothra; diretor de tecnologia Madhusudhan Rao; o CEO do mercado de alimentos, Rohit Kapoor; e o recém-nomeado CEO da Swiggy Instamart, Amitesh Jha.
Quando os funcionários da Swiggy podem vender suas ações
Uma isenção do período de fidelização obrigatório de um ano, garantida por Swiggy do Securities and Exchange Board of India (SEBI) em julho deste ano, significa que os funcionários podem vender ações um mês após o IPO.
De acordo com o prospecto de Swiggy, a empresa lançou três planos Esop até agora – um em 2015, 2021 e 2024. Isso totaliza um pool de quase 230 milhões de ações. Destas, 9 milhões de opções sobre ações já foram exercidas, enquanto o restante ainda não foi exercido.
Pagamento de US$ 1,4-1,5 bilhão da Flipkart aos funcionários
A Flipkart, grande empresa de comércio eletrônico, conduziu recompras de Esop totalizando US$ 1,5 bilhão em várias parcelas ao longo dos anos. Em 2023, a Flipkart fez um pagamento único de US$ 700 milhões a funcionários atuais e ex-funcionários como parte de sua separação da PhonePe, quando a empresa de pagamentos mudou seu domicílio de Cingapura para a Índia. Anunciado como um dos maiores eventos de liquidez para funcionários por uma empresa local de Internet, superou a bonança de US$ 500 milhões para funcionários quando o Walmart adquiriu a Flipkart em 2018.
